2017年，市档案局党总支以以迎接十九大召开、学习宣传贯彻十九大精神为主线，以开展“两学一做” “走帮服”活动为主抓手，落实落细全面从严治党要求，切实加强机关党的建设。
一、加强思想引领，注重思想政治建设，打好“两学一做”学习教育“组合拳”
1、“三项举措”抓学习。一是发动再深入。通过召开总支大会作动员、支部大会提要求作部署、党小组会议抓落实，全体党员干部准确把握学习教育常态化制度化目标要求和主要内容，深入查摆整改存在问题。二是安排再细化。出台实施方案，制定活动计划，编制详尽活动安排表；支部和党员亦分别制定支部和个人学习计划，确保将党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神学深学透。三是方式再创新。在个人自学、集中学、讲党课听党课、交流研讨等传统学习模式的基础上，开设“两学一做”网上专题活动专栏，开展“党员上讲台”专项活动，确保学习教育活动形式多样、内容丰富、卓有成效。经初步统计，今年以来，一支部10名普通党员走上讲坛介绍新知识新理论，传授工作经验，分享学习教育成果。
2、“三个环节”强党性。一是领导带头讲党课听党课。所有党组成员用实际行动落实双重组织身份，在以普通党员身份到所在支部、小组参加各项活动的同时，为全体党员或所在支部党员上党课；第一、第二支部书记亦分别为党员上党课。二是大会小会交流学习心得。平时以党小组为单位，认真开展交流学习心得、畅谈工作感悟活动。结合主题党日活动，支部、总支定期组织党员代表在全体党员会上作交流发言。三是学习宣传贯彻十九大。在集中全程收听收看十九大开幕式、专题召开动员的基础上，多次组织总支、支部、党小组几个层面集体学十九大报告原文活动，党组书记多次作专题报告,党总支提要求作部署；开设网上学习十九大专栏，宣传十九大精神；邀请宣讲团专家做专题宣讲，组织学习心得交流等，全体党员干部迅速掀起学习宣传贯彻十九大精神的热潮。经初步统计，今年以来，党员领导干部上党课7人次，全体党员大会心得交流8人次。
3、“三管齐下”促落实。一是明确查改要求。印发 “五查五改” “三查三改”回头看通知，明确查改重点、查改要求，主动梳理查找问题，有针对性地制定整改措施，填写问题及整改清单。二是突出问题实改。以近年来发生的严重违纪违法案件为反面教材，以党员干部身边的榜样示范为正面典型，查找自身存在问题，对照问题清单深刻反思剖析，逐项整改落实。三是搞好主题活动。出台主题党日活动制度，制定活动安排计划表，确保每月第三周周五下午主题党日活动开展1-2次，并及时将活动情况上传“网上党支部”。经初步统计，今年以来，党总支、支部组织开展主题党日活动24次，组织开展“立家规正家风”道德讲堂专题活动1次；两个支部填报排查问题整改清单两份，党员填报问题整改清单35份。
二、夯实组织根基，提高党建工作水平，按动党支部规范化建设“快进键”
1、强化主体责任。坚持党组书记带头抓、总支书记亲自抓、支部书记主动抓，着力构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局。党组书记对党支部规范化建设作部署、提要求。其他党组成员以党支部规范化建设为重点，抓好分管处室的党建工作。总支书记从“两学一做”与“走帮服”、党员日常管理等方面全力推进规范化建设各项工作。第一、第二支部书记认真履行第一责任人职责。
2、完善规章制度。修订完善总支、支部工作职责，印发 “谈心谈话”制度、“主题党日”等各项制度，并将21项制度、党章党规等条例规范汇编成册，编制包含计划总结、方案意见等方面内容的2017年党建工作手册。坚持民主生活会制度，狠抓 “三会一课”等落实，确保党内生活规范化、制度化、经常化。建立机关党建工作“述评考”制度和支部书记向机关党总支述职机制，切实把落实责任情况与机关绩效考核、评先评优挂钩融合。
3、严格日常管理。根据市机关工委统一部署，及时召开党员积分管理专项工作研讨会，提出年内按照学习宣传、系统安装、信息完善、制定实施细则、试运行、管理维护几个阶段分步实施工作方案，把全面从严治党落实到每一个支部、每一个党小组、每一个党员，严格党费收缴、管理、使用，规范党员发展工作，并将积分管理范围拓展到入党积极分子，严把党员“入口”关。目前，党员积分管理亦已处于试运行阶段，明年将全面正式运行。
4、夯实工作基石。严格执行换届选举工作规范, 选优配强党务干部，实行总支专职副书记、总支委员及支部书记全部由处室主要负责人担任。狠抓党建台账资料规范化建设，确保所有活动从通知、方案、过程记录、后续信息报道等资料收集及时完整，整理有序、管理规范。定期维护“综合管理”、“网上党支部”等多个党建网络平台，保质保量快速完成信息采集工作任务，及时更新人员调整接转信息10人次，上传活动图片资料等72批次，报送市党建动态信息10多篇，刊用9篇。
三、密切联系群众，深化党风廉政建设，构建作风效能建设“新常态”
1、扎实开展“走帮服”。充分发挥党总支在动员宣传、组织推进、督查考评等方面的作用，组织全体党员干部走村入户访企，以矛盾化解、问题解决为重点，突出应办必办，为基层群众办实事、解难题。经初步统计，组织35名党员干部走访东海镇东余镇村农户1423户、企业9家、村居两个，收集各类问题117个（其中自办问题46个，交办会办71个），重点回访慰问农户156（143+13）家，并将走访信息、问题后续处理内容全部录入江苏大走访软件系统。
2、狠抓党风廉政建设。开展“5·10”、“算好廉政账”专题活动月活动，邀请纪委领导作准则条例专题辅导，党组书记作专题报告，组织观看“触网的代价”、“一把手谈责任”系列访谈节目等；签订廉政建设责任状，细化责任清单，开设网上“廉政文化”、“党务公开”专栏，强化党风廉政建设宣传教育，推进机关廉政文化建设；抓住重要时间节点，管住重要环节，广泛开展谈心谈话。
3、持续提升服务能力。持续深化档案温暖服务品牌建设，打造以档案窗口服务民生为基础的档案为民服务品牌体系；尝试机关党建与局重点业务工作相融合，组织开展“南通历史文化特色主题展”志愿服务等党建+业务专题活动，不断提高机关党组织服务中心工作水平。组织开展爱心捐赠、盲哑学校结对共建、薄弱村结对扶贫、慰问革命功臣、军民共建等送温暖活动，精准救助帮助困难家庭共同致富奔小康。
4、着力推进作风建设。强化问题导向，在改进学风党风上实现新提升。落实中央八项规定和省、市委十项规定，巩固和拓展 “两学一做”学习教育成果。加强党群共建，组织干部职工参加省市各类球类比赛、文艺汇演、“亲近大自然”健步行等活动，丰富机关文化生活。深入开展巾帼文明岗、三星级党员示范岗及星级支部建设，激励党员干部爱岗敬业、创新创优。目前，本单位拥有省级巾帼文明岗、市级巾帼示范岗、三星级党员示范岗各1个，两个机关党支部均创建三星级支部。
总之，2017年度档案局机关党总支工作取得了不少成绩，但对照新时代党建工作新要求还存在一些不足，如个别党员先锋模范作用还不够特别明显，学习教育活动形式还较为单一等。今后，我们将认真研究，切实加以改进，不断提高机关党建工作水平。